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康軒英語線上測驗    
2014-04-25 08:06:38
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康軒英語線上測驗http://61.219.112.16/kabc/main.asp
 

除了今年康軒最新推出的iABC平台之外,

英語線上測驗專區遊戲區也已推出新的內容囉^^
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內容包含全版, 自由設定範圍, 測驗成績、新增版面。
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單字達人版

iABC平台(102年最新)

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康軒英語雲端線上題庫

                                                       康軒Akira敬啟

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eagle can fly 
2014-07-25 13:49:18
 │  人氣:0       心情:

A--$$  B--$

What did you learn from the movie (eagle can fly)

sky--fly--chicken--eagle--grandpa--world--old man--mountains--baseball--area--zero--yours--great--sell--You got it. You can fly.--You can do it.I can do it.--You are an eagle, not a chicken.--The engine is broken.--I'm tired.--home run


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eagle can fly 
2014-07-25 13:49:18
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What did you learn from the movie (eagle can fly)

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eagle can fly 
2014-07-25 13:46:27
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A--$$  B--$

What did you learn from the movie (eagle can fly)

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轉:困難的那部分,也就是推銷自己的創意 
2014-07-24 16:22:43
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不願意做大家都覺得困難的那部分,也就是推銷自己的創意。

磨練激發創意的習慣

與談人:賽斯‧高汀(Seth Godin)


賽斯‧高汀對把事情做好頗有一番見解。他身兼企業家、作家、教育家,總是保持一貫創新的精神,同時仍有豐碩的工作成果,包括無數獨具開創性的專案,例如電子書出版計畫「骨牌計畫」(Domino Project)、網路公司Squidoo、世界首創的「另類MBA課程」(Alternative MBA Program),以及十四本暢銷書。我們和他聊聊如何培養達成偉大成就必備的日常習慣。

Q:培養正確工作模式最難的部分是什麼?

A:從事創意工作的人都明白該如何克服心魔、把工作做好。沒有證據顯示學梵谷一樣架畫架就能畫得更好。具體戰術因人而異,但整體戰略舉世皆然,有很多很有才華的人無法如願成功,正是因為戰略有瑕疵 。

我認為戰略很單純,就是要培養習慣。也就是說養成規律、腳踏實地的工作習慣。

有很多方法可以讓自己知道這是一種習慣。舉例來說,有些人會穿上實驗室的白色外套或戴上特定眼鏡,或總是在特定地點工作,讓自己從事的藝術成為一種專業。

即使不想工作,尤其是無心工作的時候,還是要在此時、此地、像這樣工作,這個觀念非常重要。因為太多人在興致來時創意源源不絕,但只有無心工作的時候還能工作的人才專業。能夠不受情緒左右正是職業與興趣的差別。

Q:除了努力維持每天工作的模式之外,一般人最大的問題是什麼?

A:習慣是一大部分。我認為相當重要的第二部分,是認知到創意人也必須推銷自己的創意。如果是專業創意人士,就不能說:「討厭,我還要想辦法推銷。」推銷之所以是工作的一部分,是因為如果不推銷,就不會有藝術。接受創意工作卻在推銷時做得一團糟,這一點都沒道理。

Q:你知道有哪位藝術家原本不善推銷,但後來培養出推銷能力的嗎?

A:我從未遇過天生就很會推銷的人。我想,所有知道如何推銷以維持生存的人,之所以這麼厲害,是因為這對他們來說很重要,而不是天生就有這種能力。相反的,我認識很多自稱藝術家的人,天生就很有才華,不需特別努力就才氣過人。他們覺得自己靠這行吃飯是應該的,可是他們不願意做大家都覺得困難的那部分,也就是推銷自己的創意。


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轉:困難的那部分,也就是推銷自己的創意 
2014-07-24 16:07:13
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不願意做大家都覺得困難的那部分,也就是推銷自己的創意。

磨練激發創意的習慣

與談人:賽斯‧高汀(Seth Godin)


賽斯‧高汀對把事情做好頗有一番見解。他身兼企業家、作家、教育家,總是保持一貫創新的精神,同時仍有豐碩的工作成果,包括無數獨具開創性的專案,例如電子書出版計畫「骨牌計畫」(Domino Project)、網路公司Squidoo、世界首創的「另類MBA課程」(Alternative MBA Program),以及十四本暢銷書。我們和他聊聊如何培養達成偉大成就必備的日常習慣。

Q:培養正確工作模式最難的部分是什麼?

A:從事創意工作的人都明白該如何克服心魔、把工作做好。沒有證據顯示學梵谷一樣架畫架就能畫得更好。具體戰術因人而異,但整體戰略舉世皆然,有很多很有才華的人無法如願成功,正是因為戰略有瑕疵 。

我認為戰略很單純,就是要培養習慣。也就是說養成規律、腳踏實地的工作習慣。

有很多方法可以讓自己知道這是一種習慣。舉例來說,有些人會穿上實驗室的白色外套或戴上特定眼鏡,或總是在特定地點工作,讓自己從事的藝術成為一種專業。

即使不想工作,尤其是無心工作的時候,還是要在此時、此地、像這樣工作,這個觀念非常重要。因為太多人在興致來時創意源源不絕,但只有無心工作的時候還能工作的人才專業。能夠不受情緒左右正是職業與興趣的差別。

Q:除了努力維持每天工作的模式之外,一般人最大的問題是什麼?

A:習慣是一大部分。我認為相當重要的第二部分,是認知到創意人也必須推銷自己的創意。如果是專業創意人士,就不能說:「討厭,我還要想辦法推銷。」推銷之所以是工作的一部分,是因為如果不推銷,就不會有藝術。接受創意工作卻在推銷時做得一團糟,這一點都沒道理。

Q:你知道有哪位藝術家原本不善推銷,但後來培養出推銷能力的嗎?

A:我從未遇過天生就很會推銷的人。我想,所有知道如何推銷以維持生存的人,之所以這麼厲害,是因為這對他們來說很重要,而不是天生就有這種能力。相反的,我認識很多自稱藝術家的人,天生就很有才華,不需特別努力就才氣過人。他們覺得自己靠這行吃飯是應該的,可是他們不願意做大家都覺得困難的那部分,也就是推銷自己的創意。


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轉:困難的那部分,也就是推銷自己的創意 
2014-07-24 16:03:14
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不願意做大家都覺得困難的那部分,也就是推銷自己的創意。

磨練激發創意的習慣

與談人:賽斯‧高汀(Seth Godin)


賽斯‧高汀對把事情做好頗有一番見解。他身兼企業家、作家、教育家,總是保持一貫創新的精神,同時仍有豐碩的工作成果,包括無數獨具開創性的專案,例如電子書出版計畫「骨牌計畫」(Domino Project)、網路公司Squidoo、世界首創的「另類MBA課程」(Alternative MBA Program),以及十四本暢銷書。我們和他聊聊如何培養達成偉大成就必備的日常習慣。

Q:培養正確工作模式最難的部分是什麼?

A:從事創意工作的人都明白該如何克服心魔、把工作做好。沒有證據顯示學梵谷一樣架畫架就能畫得更好。具體戰術因人而異,但整體戰略舉世皆然,有很多很有才華的人無法如願成功,正是因為戰略有瑕疵 。

我認為戰略很單純,就是要培養習慣。也就是說養成規律、腳踏實地的工作習慣。

有很多方法可以讓自己知道這是一種習慣。舉例來說,有些人會穿上實驗室的白色外套或戴上特定眼鏡,或總是在特定地點工作,讓自己從事的藝術成為一種專業。

即使不想工作,尤其是無心工作的時候,還是要在此時、此地、像這樣工作,這個觀念非常重要。因為太多人在興致來時創意源源不絕,但只有無心工作的時候還能工作的人才專業。能夠不受情緒左右正是職業與興趣的差別。

Q:除了努力維持每天工作的模式之外,一般人最大的問題是什麼?

A:習慣是一大部分。我認為相當重要的第二部分,是認知到創意人也必須推銷自己的創意。如果是專業創意人士,就不能說:「討厭,我還要想辦法推銷。」推銷之所以是工作的一部分,是因為如果不推銷,就不會有藝術。接受創意工作卻在推銷時做得一團糟,這一點都沒道理。

Q:你知道有哪位藝術家原本不善推銷,但後來培養出推銷能力的嗎?

A:我從未遇過天生就很會推銷的人。我想,所有知道如何推銷以維持生存的人,之所以這麼厲害,是因為這對他們來說很重要,而不是天生就有這種能力。相反的,我認識很多自稱藝術家的人,天生就很有才華,不需特別努力就才氣過人。他們覺得自己靠這行吃飯是應該的,可是他們不願意做大家都覺得困難的那部分,也就是推銷自己的創意。


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轉:有時候短期內可以奮力一搏,但還是無法達成 
2014-07-24 15:46:21
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Q:有時候短期內可以奮力一搏,但還是無法達成最大的目標。你如何結合短期工作和長期目標?

A:如果短期內可以養成良好工作習慣,但卻無法長期維持,經常是因為你怕了。那種恐懼與抗拒都很狡猾,你很難察覺它的存在,但有些人可以製作出讓眾人驚豔的短片,卻籌不到拍攝長片的經費;有些人可以四處接到兼差工作,卻無法轉為全職,這樣都是在糟蹋自己。

這些人糟蹋自己,是因為不想讓世人認為他們很懂自己在做的事。他們怕如果去做長期工作,會被認為是不懂裝懂。真的要在董事會或會議中站起來,或甚至只是對著同儕說:「我知道該怎麼做,這是我的成果。我花了一年時間,成果很棒。」並不是件容易的事。

困難的原因有兩個:一、你得接受批評;二、這等於告訴世人你很懂自己在做的事,代表明天你也應該很懂,也等於表明你這輩子都該很懂自己在做的事。

哀聲嘆氣、自我糟蹋、責怪客戶、推給制度、怨嘆景氣簡單多了。腦海中那個說你不夠好、作品不夠完美、還能更好的聲音,就是你在逃避的。


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轉:固定工作頻率促進生產力。每天都工作,  
2014-07-24 15:42:17
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固定工作頻率促進生產力。每天都工作,能夠完成的當然更多。每天的工作成果都能讓隔天的工作更順利、更愉快。沒什麼比看著自己穩健地往一個大目標邁進更能讓人滿足。你是一步一步在向前邁進。這也是為什麼每天的寫作練習或每天發表部落格文章幫助這麼大。看著自己的工作成果,就證明了自己的工作能力。進展讓人安心、讓人深受鼓舞;發現自己日復一日毫無成就,則會招來慌張與絕望。諷刺又令人憂心的是,拖延引起的焦慮往往會讓人未來更不可能全力以赴。

固定工作頻率最實際。如果一邊忙創意專案,一邊又要面對工作或家庭急迫的責任,固定工作頻率就很有幫助。每天強迫自己擠出時間投入專案,就不會老是因為排不出時間而感到沮喪。如果每天都做一點工作,經過數月、數年(參見上文),就能完成很多事。還有,固定工作頻率不一定代表每天都要工作,最重要的是持之以恆。不過,工作相隔的時間越長,好處就越少。

深奧真理的反面通常也是真理。雖然長期保持固定工作頻率有諸多好處,有時採用短時間內密集工作的新兵訓練法也很有趣。漫畫家史考特‧麥克勞德(Scott McCloud)在《製作漫畫》(Making Comics)一書中推薦所謂的「二十四小時漫畫法」:「在二十四小時內畫出整整二十四頁的漫畫,不用腳本、不做準備。一開始計時就不要停手,直到完成為止。這對創意遇到瓶頸的人來說是很有震撼力的療法。」我喜歡一點一滴地完成工作,不過偶爾踏出充滿野心的一大步更有用。我喜歡一次處理大量工作時體力和專注力飆升的感覺。

我有一長串的「大人的秘密」,也就是長大後學到的一些教訓,例如:「最累的工作就是還沒開始的工作。」「一天很長,但一年卻是很短的。」「行李箱一定要留足夠的空間。」對我最有幫助的秘密是:「每天都做的事比偶一為之的事更重要」。

我們一天天地建構生活,也能一天天地採取行動,讓想像成為偉大的創作。


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轉:固定工作頻率讓開始更簡單。萬事起頭難。  
2014-07-24 15:40:21
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固定工作頻率讓開始更簡單。萬事起頭難。從頭開始做很難,休息後再重新開始也不是易事。每天工作,就能維持工作的動能,沒有時間覺得與工作流程脫節、不會忘記工作進度、不必費時重看先前進度來恢復原本的工作效率,或提醒自己已經做了哪些工作。因為還印象鮮明,所以輕鬆就能重拾原先的工作進度。

固定工作頻率讓新點子源源不絕。腦子裡若不斷想著與工作有關的事,將更可能找出點子之間意外的關係,或發現令人耳目一新的連結。每當我全心投入一個專案時,遇到的每件事情似乎都與之相關,而且是以一種非常令人振奮的方式,整個世界也變得更加有趣。這點很重要,因為我極度渴求素材,當我對潛在素材變得極為敏銳,想法就會源源不絕。相反地,斷斷續續的工作會令你很難專注,容易卡住、疑惑、分心,或忘記原本想達成的目標。

固定工作頻率可減輕壓力。如果一個禮拜只寫一頁、一篇部落格文章,或只畫一張草圖,你就會期待作品很棒,然後開始為品質煩惱。我認識一位作家,她幾乎無法定下心來寫作。等她終於坐到筆電前面對成堆的工作時,又因為想寫出傑出作品而感到巨大壓力。她不安地以嚴苛態度檢視每次工作的成果。因為她的寫作量不大,所以寫出來的作品一定要特別出眾。我則因為每天都寫,沒有哪天的工作顯得特別重要,狀況有起有落,有時候寫得也不多,但沒關係,因為我知道自己的工作步調很穩定。不焦慮讓我能抱著比較輕鬆好玩的心態,去做些實驗或冒些險。假使失敗也還有充足時間嘗試其他作法。

固定工作頻率可激發創意。你或許會想:「如果不管有沒有靈感都要頻繁地工作,會被迫降低我的標準。」在我的經驗看來正好相反。最好的作品通常是硬擠出來的。創意源自於不斷的腦力激盪,要激盪出大量的新點子,最簡單的方法之一就是持續投入工作。工作規律,靈感也會規律產生。

固定工作頻率促成頻繁的工作。養成固定工作頻率的習慣後,即使沒有一大段空閒時間,也變得較容易隨時坐下來做點工作,不需要花時間調適自己。我認識一位嫁給畫家的作家,她告訴我:「我們聊過『十分鐘規則』。如果工作進展順利,坐下來後十分鐘內就能做出不錯的成果。」固定工作頻率讓我們可以充分利用簡短的空閒時間,說到這點……


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